本文摘要：9月17日，（大兴）管委会及其平台公司北京新航城控股有限公司宣布，将向全球人才抛出橄榄枝，公然招聘48名具有国际视野、专业化能力的优秀人才。通过推行全员聘任制，实行市场导向薪酬机制的方式，助力打造临空区引才、聚才、留才的良好气氛。大兴机场临空区（大兴）管委会为市政府派出机构，创新用人体制，推行全员聘任制，实行市场导向的薪酬机制。 此次管委碰面向全球招聘3名主任助理，无行政级别，薪酬接纳年薪制，执行一岗一议。

9月17日，（大兴）管委会及其平台公司北京新航城控股有限公司宣布，将向全球人才抛出橄榄枝，公然招聘48名具有国际视野、专业化能力的优秀人才。通过推行全员聘任制，实行市场导向薪酬机制的方式，助力打造临空区引才、聚才、留才的良好气氛。大兴机场临空区（大兴）管委会为市政府派出机构，创新用人体制，推行全员聘任制，实行市场导向的薪酬机制。

此次管委碰面向全球招聘3名主任助理，无行政级别，薪酬接纳年薪制，执行一岗一议。同时，面向全球招聘14名事情人员，11个岗位，包罗生长革新部的执法合规岗、综保协调岗和工业促进岗；计划建设部的计划治理岗、土地治理岗和建设治理岗；营商服务部的企业服务岗；党政办公室的新闻宣传岗、信息会务岗和督查联络岗；自贸片区办公室的政策研究岗。

此次招聘报名日期从9月17日至10月8日，通过网络报名、资格初审、在线笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、聘任八个环节遴选出最适合临空区的优秀人才，让他们在临空区各展其才，才尽其用。新闻链接大兴机场临空区是国家发改委批复设立的临空经济示范区（北京大兴部门50平方公里），是“国际来往中心功效承载区、国家航空科技创新引领区、京津冀协同生长示范区”。临空经济区集结区位优势、工业结构、生态情况、人才政策“四位一体”优势，打造引才、聚才、留才的“强磁场”。

在区位优势上，大兴国际机场临空经济区具有临空经济区、自由商业区、综合保税区“三区”资源叠加独占优势，集聚战略优势、交通优势于一体，在工业生长中拥有更大的政策创新空间。在工业结构上，北京大兴国际机场临空经济区借鉴全球临空经济生长纪律，联合区域的经济生长要求和资源禀赋，紧抓临空指向和国际来往两大属性，拟建设以生命康健为主导工业，以航空枢纽和航空服务保障为两大基础工业，以新一代信息技术和智能装备为增补的“1+2+2”临空工业生长体系。在生态情况方面，为提升人才情况的高品质、可连续生长优势，北京大兴国际机场临空经济区正打造建设服务高知型、国际化人才生活事情学习娱乐高品质复合国际社区。当前，北京大兴国际机场临空经济区配套正趋于全面化，西片区具备国际生命康健工业园、国际科技创新区、国际学校、国际医院等功效，东片区具备中央生态公园、国际会展中心、国际购物项目、国门商务区、综合保税区等功效。

在人才政策方面，享受“新国门十六条”“青年人才十四条”等政策，增添了对高条理人才的吸引力和聚集力，形成了全方位多角度的人才支撑造就体系，正连续为大兴国际机场临空经济区生长，聚集具有国际视野、掌握世界先进技术和治理履历的博学之才、实干之才、创新之才。泉源 北京日报客户端| 记者 陈强 通讯员 王燕编辑 王雯淼流程编辑 刘伟利。

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